TIME T(W)o oPTIMIZE.
Der Kurscrash an der Börse, die Einbußen beim Konsum und in der Tourismusbranche, Schließungen der einzelnen Betriebe sowie Abmeldungen der Mitarbeiter hervorgerufen. Der Coronavirus entfacht nicht nur Angst bei den Menschen, sondern belastet auch die Weltwirtschaft.
In dieser herausfordernden Zeit ziehen wir besonders unseren Leitsatz „WIR BIETEN NEUE PERSPEKTIVEN“ heran, um Unternehmern und deren Projekte mit neuen Blickwinkeln und innovativem sowie offenem Denken zu unterstützen und die voraussichtlichen wirtschaftlichen Folgen dieser aktuellen Krise einzudämmen.
Es ist nun umso wichtiger, dass man der Zeit und Situation ins Auge sieht, und versteht, dass das Online-Auftreten nicht nur bis dato ein wichtiger Bestandteil der Unternehmen „war“ sondern auch einen enormen Schwung an Drang, sich online zu positionieren oder sein Unternehmen in vielen Bereichen zu digitalisieren mit sich bringt.
Unserer Einschätzung nach wird es nach der Corona-Krise viele Unternehmen geben, die sich hinsichtlich der fehlenden Positionierung im Online Bereich Gedanken machen und ebenso versuchen werden, einer Krise als Solcher vorzubeugen und Optimierungen in den Bereichen Digitalisierung und vor allem Online Präsenz vorzunehmen.
TIME T(W)O ...
EINE KOOPERATION zWEIER UNTERNEHMEN
UNTERNEHMENSBERATUNG TRIFFT MARKETING
Nach bereits einigen gemeinsam erfolgreich durchgeführten Projekten haben wir uns nun aus der aktuellen Situation dazu entschlossen, unsere Kompetenzen zu vereinen und ein Teilprojekt ins Leben zu rufen.
time2 steht für Veränderung und Optimierung in digitalen Angelegenheiten für Unternehmer.
Vor allem aber, um ein leistbares Konzept, welches von Unternehmern einfach in das tägliche Arbeitsleben integriert werden und somit im jeweiligen Unternehmensbereich unterstützend fungieren kann.
UNSERE KERNPUNKTE
E-Business, Social Media, Industrie 4.0, Big Data – die digitale Transformation stellt Unternehmen in der heutigen Zeit zunehmend vor neue Herausforderungen. Das Thema Digitalisierung ist aus unserer Gesellschaft nicht mehr wegzudenken. Egal, ob es um die Zweige Produktion und Herstellung, Logistik und Vertrieb, Marketing und Kundenansprache oder Personalverwaltung, Controlling oder Rechnungswesen geht. All diese Bereiche werden immer stärker von digitalen Errungenschaften durchzogen.
DIGITAL
MANAGEMENT
Die digitale Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft stellt das Management in Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen. Aufgabenbereiche, wie das Management digitaler Geschäftsmodelle, digitale Prozesse der Markt- und Unternehmensforschung sowie Big Data, erlangen eine besondere Bedeutung. Digitales Management von TIME2 bereitet auf diese zukunftsträchtigen Tätigkeitsfelder vor.
DIGITAL
TEAMBUILDING
Klassische Teambuilding Workshops haben zwar nicht ausgedient. Jedoch ist es wichtig, dass im unternehmerischen Kontext auch mit Blick auf diesen Aspekt Fortschritt besteht. Moderne Medien ermöglichen, beispielsweise per Web-App oder App auf dem Smartphone, verschiedene „alte“ Elemente in die digitale Welt zu transferieren und diese attraktiv anzubieten. Dabei muss beispielsweise eine Mitarbeiter-App kein vollständiger Ersatz sein. Auch ergänzend zu Offline-Teambuilding-Maßnahmen kann diese fungieren.Arbeit 4.0 wird die Unternehmenskultur in vielen Betrieben verändern – auch im Hinblick auf Zusammenarbeit. Gemeinsam durch diverse Teambuilding Maßnahmen als ein Baustein in einem größeren Entwicklungsprozess durchgeführt zu werden, ist das Leitbild im Segment Digitales Teambuilding.
DIGITAL
LEADERSHIP
Führung wird im digitalen Zeitalter immer wichtiger – denn je instabiler sowie von Veränderung geprägter das Umfeld der Unternehmen ist, umso mehr sehnen sich ihre Mitarbeiter nach Halt und Orientierung.In den Unternehmen verändert sich aufgrund der sogenannten digitalen Transformation sehr viel, doch eines nicht: der Mensch, genauer gesagt: der Mitarbeiter. Er wünscht sich weiterhin Halt und Orientierung – und zwar umso mehr, je diffuser, instabiler und von Veränderung geprägter das Umfeld ist. Deswegen ist es uns wichtig Themen wie Leadership Management für die neue digitale Welt anzupassen.
MENTALE
GESUNDHEIT
Arbeit 4.0 wird die Unternehmenskultur in vielen Betrieben verändern – auch im Hinblick auf Zusammenarbeit. Die digitale Transformation und die Einführung von Arbeit 4.0 bei den Unternehmen werden nur dann eine Erfolgsgeschichte werden, wenn die Organisation und die Mitarbeiter für die Zukunft qualifiziert werden. Arbeit 4.0 wird als Teilbereich von Industrie 4.0 das Arbeitsleben ganz grundlegend verändern, ähnlich wie es in den vorherigen industriellen Revolutionen war.
TECHNOLOGIE
& TOOLS
Durch die Digitalisierung und neue Tools wie zum Beispiel Online Meeting-Plattformen, Telefondienste und Projektmanagement Software spielen räumliche Grenzen keine Rolle mehr. Diese neuen Services eröffnen neue flexible Möglichkeiten für alle Projektbeteiligten, Besprechungen effizienter zu organisieren, Daten oder Updates auszutauschen, Besprechungen unabhängig von Räumlichkeiten (Mobile oder Home Office) durchzuführen und immer einen aktuellen Projektüberblick sowie Status der Aktivitäten zu bekommen.Wichtig dabei zu beachten ist, diese Services und Tools auch richtig einzusetzen, um eine Kommunikationsflut an Informationen zu verhindern. Darum sind Regeln beziehungsweise ein Konzept für eine zielgerichtete Kommunikation wichtig.
ONLINE
MARKETING
Marketing verlagert sich immer mehr ins Internet, vor allem in die sozialen Medien. Die Kundenmacht ist dadurch wesentlich größer geworden. Durch das Internet und die sozialen Netzwerke werden die Märkte horizontaler, inklusiver und sozialer. Wichtig zu verstehen ist, dass es sich bei Implementierung von Online- oder Social Media Marketing nur um eine Ergänzung der Marketingmaßnahmen handelt. Mit time2 möchten wir jenes Wissen weitergeben, das benötigt wird um seine Zielgruppe zu kennen und vor allem richtig anzusprechen.